론설 : 인재육성은 새로운 ５개년계획의 중요한 과제
새로운 ５개년계획기간 모든 부문, 모든 단위에서 장차 나라의 한개 부문을 떠메고나갈 과학기술인재, 행정일군, 당일군을 육성하는것은 당중앙위원회 제８기 제２차전원회의에서 제시된 중요한 과업이다.
경애하는 김정은동지께서는 다음과 같이 말씀하시였다.
《국가적으로 인재육성과 과학기술발전사업을 목적지향성있게 추진하며 그에 대한 투자를 늘여야 합니다.》
인재란 말그대로 재능있는 사람이다.뛰여난 재능을 가지고 맡은 사업을 믿음직하게 훌륭히 수행해나가는 사람을 인재라고 말한다.
인재에 의하여 모든것이 결정되는 오늘의 시대는 누가 인재를 더 많이, 더 빨리 육성하고 활용하는가 하는데 따라 나라의 국력강화와 경제문화의 발전이 좌우된다.지금 나라들사이에 치렬하게 벌어지고있는 과학기술경쟁, 국력경쟁은 사실상 두뇌경쟁, 인재쟁탈전이라고 말할수 있다.인재를 중시하지 않고 인재육성사업을 홀시하면 나라가 발전하지 못하는것으로 그치는것이 아니라 망하게 된다.
우리 혁명의 새로운 고조기, 격변기를 열어나가기 위한 오늘의 력사적진군은 나라의 모든 사업을 대담하게 혁신하며 사회주의위업을 승리의 다음단계에로 확신성있게 이행해나갈것을 요구하고있다.당과 국가사업, 경제사업과 인민생활에서 실제적인 변화를 가져오자면 인재육성사업에서부터 변화가 일어나야 한다.새로운 ５개년계획기간 부문별, 지역별, 단위별로 인재들을 모두 장악하고 그들에게 의거하며 새형의 혁명인재, 창조형의 인재들을 대대적으로, 전망적으로 키워 전진과 번영의 활로를 열어나가려는것이 우리 당의 의도이다.
인재육성은 나라의 전반적경제를 빨리 추켜세우고 정상궤도에 올려세우기 위한 필수적인 사업이다.
사회주의건설의 새 승리를 위한 오늘의 투쟁에서 경제전선은 우리가 총력을 집중하고있는 기본전선이다.나라의 경제문제부터 시급히 풀어야 인민생활을 하루빨리 안정향상시킬수 있고 자력부강, 자력번영의 확고한 담보를 마련할수 있다.현 단계에서 나라의 경제를 추켜세우자면 인재육성에 특별한 힘을 넣어야 한다.
우리 당이 제시한 새로운 국가경제발전 ５개년계획은 나라의 전반적경제를 정비보강하고 자립적토대우에 확고히 올려세우기 위한 투쟁과업이다.애로와 난관은 한두가지가 아니고 해결해야 할 경제기술적문제도 적지 않다.５개년계획기간에 우리 일군들이 철저히 의거해야 할것은 인재들이며 부족되는 인재는 자체로 육성해야 한다.자기 부문과 단위의 인재들을 찾아내고 실천속에서 키워내여 모든 경제사업을 하나하나 새롭게, 대담하게 혁신해나가는 바로 여기에 부닥친 난국을 뚫고 나라의 경제를 활성화할수 있는 지름길이 있다.
５개년계획수행에서 관건적의의를 가지는 올해에 현행생산도 물론 중요하지만 그에 못지 않게 중요한것이 인재관리, 인재육성이다.특출한 재능과 실력을 가진 과학기술인재, 전문가들에게 의거하고 착상력과 조직전개력, 장악력이 우수한 경영인재, 관리인재들을 발굴하고 의도적으로 키우며 사람과의 사업을 능숙하게 할줄 아는 당일군들을 양성하기 위한 사업을 주도세밀하게 진행해나갈 때 모든 부문, 모든 단위에서 새로운 혁신, 대담한 창조, 부단한 전진이 이룩될수 있다.
인재육성은 인민경제의 지속적, 전망적발전을 이룩하기 위한 중요한 사업이다.
사회주의경제건설이 진척될수록 다방면적으로 준비된 인재들에 대한 요구는 더욱 높아진다.현실발전의 요구에 맞게 인재육성사업을 끊임없이 심화시켜야 한다.
인재를 중시하고 전민과학기술인재화를 실현하는것은 나라의 경제를 그 어떤 외부적영향에도 끄떡없이 지속적으로, 비약적으로 발전시킬수 있게 하는 기본방도의 하나이다.새로운 ５개년계획기간 인재육성사업을 확고히 틀어쥐고나가는것은 단순히 눈앞에 닥친 난관을 해소하기 위한 일시적인 대응책이 아니라 앞으로 도래하게 될 시대에 적극적으로 부응하기 위한 합리적인 방책이다.나라의 모든 지역, 인민경제의 모든 부문, 모든 단위에서 인재대렬을 늘여 혁명의 전진을 가속화해나가려는것이 우리 당의 확고부동한 의지이다.
인재는 하루아침에 생겨나지 않는다.애로와 난관이 많다고 하여, 인차 덕을 볼수 없다고 하여 인재육성사업을 차요시하는것은 근시안적인 사업태도이다.인재발굴 및 육성사업을 국가의 최대중대사로 내세우고 일관하게 집행해나갈 때 인재가 바다를 이루게 되고 경제건설에서 혁신이 일어날수 있다.
한개 부문과 단위를 책임진 일군들에게 있어서 인재발굴, 인재등용, 인재육성은 필수적이며 사활적인 사업이다.말로만 인재를 중시하고 기성관념과 낡은 일본새에서 벗어나지 못하면 언제 가도 자기 부문과 단위를 추켜세울수 없고 새로운 ５개년계획도 수행할수 없다.(전문 보기)
Leave a Reply
